O programa Trainee Samsung 2015 tem o objetivo de recrutar, treinar e desenvolver jovens talentos, permitindo ao recém-formado a experiência de atuar em outros países da América Latina.

As inscrições para o programa de Trainee Samsung 2015, iniciadas em 2 de dezembro, terminam no dia 18 de janeiro. Com vagas na América Latina, a Samsung oferece oportunidades nos escritórios do Chile, México e Brasil e a possibilidade de fazer intercâmbio entre eles no esquema de job rotation.

Como parte da plataforma de aprendizagem global e de mobilidade para especialização e capacitação profissional da Samsung, o trainee poderá trabalhar em duas áreas de negócios com localizações diferentes ao longo do ano, reforçando a proposta de formação profissional e de aprendizado do Programa Trainee 2015. As oportunidades são nas áreas de Vendas, Marketing, Recursos Humanos e Logística & Estratégia.

“Nosso objetivo com o Trainee Samsung 2015 é identificar e prover jovens talentos, que se identifiquem com a nossa cultura inovadora e tecnológica”, garante Francisco Cuesta, vice-presidente de Recursos Humanos da Samsung para a América Latina. “Nos orgulhamos em cultivar a diversidade e a criatividade de nossos talentos. Para isso, criamos um ambiente onde os profissionais têm a oportunidade de crescer profissionalmente, conquistando uma vida melhor e cheia de possibilidades”, conclui.

O escritório de São Paulo, que concentra as operações para o Brasil e o gerenciamento das atividades das subsidiárias na América Latina, oferece 14 vagas. Há ainda uma oportunidade no Chile e quatro no México.

A duração total do programa é de um ano. As inscrições se encerram em um mês, podendo ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineesamsung até o dia 18 de janeiro. Para concorrer a uma vaga, é obrigatório ter conhecimento de inglês no nível avançado e dominar o espanhol é considerado um diferencial.

O processo de seleção é composto por inscrição e testes on-line, dinâmica de grupo, teste oral de inglês, painel e entrevistas com os gestores e com a equipe de Recursos Humanos. Será oferecida remuneração competitiva e benefícios como seguro saúde, previdência privada e até dois salários de bônus por ano.

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Via: economiasc.com.br