26 maio 2021
Quando da necessidade de contratação de empregado a empresa ou o RH (Recursos Humanos) devem se atentar ao modo como faz o anúncio pois, dependendo da situação, pode transgredir legislação trabalhista e por conseguinte ocasionar as consequências legais que vão desde multa até inquérito criminal.
Assim é vedado ANÚNCIO com Referência a raça, sexo, cor, idade, aparência, relig...

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