As inscrições para o processo seletivo de trainees da Unilever (2015) terminam na próxima terça-feira, dia 30. A companhia oferece em torno de 20 vagas, em todo o País, com possibilidade de abrir novas posições.

Criado para desenvolver os futuros líderes da companhia, o programa busca profissionais que queiram construir, ao lado da empresa, um futuro melhor para todos. Atualmente, a empresa não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras e não faz distinção por universidades.

Os interessados precisam concluir a graduação ou pós-graduação entre Junho de 2012 e Dezembro de 2014, ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem e, caso seja estrangeiro, o candidato deve ter visto permanente de trabalho no Brasil. Eles podem se candidatar para as áreas de: Supply Chain, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Vendas/Trade Marketing, Tecnologia da Informação

Os selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa. O resultado com os aprovados será anunciado no início de dezembro e eles terão funções e responsabilidades reais – o que lhes permitirá contribuir para o desenvolvimento de habilidades específicas e ter uma visão geral da companhia.

O salário inicial para trainee é competitivo e será anunciado durante a fase presencial do processo seletivo, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros. Mais informações podem ser obtidas pelo site.

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Via: economiasc.com.br