{"id":9494,"date":"2018-03-16T18:27:33","date_gmt":"2018-03-16T20:27:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/?p=9494"},"modified":"2018-03-16T18:27:33","modified_gmt":"2018-03-16T20:27:33","slug":"palestra-sobre-a-reforma-trabalhista-lota-auditorio-da-cdl-e-sindilojas-com-publico-recorde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/palestra-sobre-a-reforma-trabalhista-lota-auditorio-da-cdl-e-sindilojas-com-publico-recorde\/","title":{"rendered":"PALESTRA SOBRE A REFORMA TRABALHISTA LOTA AUDIT\u00d3RIO DA CDL E SINDILOJAS COM P\u00daBLICO RECORDE"},"content":{"rendered":"<p>\u201cAs novidades da reforma trabalhista t\u00eam assuntos suficientes para uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, com aula todos os dias\u201d. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 do desembargador do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SC), Wanderley Godoy J\u00fanior,\u00a0 que na noite de quinta-feira realizou em Balne\u00e1rio Cambori\u00fa a palestra \u201cEntenda a Reforma Trabalhista: O que Muda na Sua Empresa\u201d, a convite da CDL-BC e do Sindilojas de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa e Cambori\u00fa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Falando para um audit\u00f3rio lotado, o desembargador disse que possivelmente vai ter que retornar \u00e0 cidade para uma nova palestra sobre o tema, devido a complexidade das mudan\u00e7as. Segundo Godoy, a Reforma Trabalhista, por exemplo, prev\u00ea que as f\u00e9rias, com a concord\u00e2ncia do empregado, poder\u00e3o ser usufru\u00eddas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, sendo um deles n\u00e3o inferior a 14 dias corridos e os demais n\u00e3o poder\u00e3o ser inferiores a cinco dias cada um. Elas tamb\u00e9m n\u00e3o podem ter inicio no per\u00edodo de dois dias antes de feriado ou de repouso semana renumerado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Outra novidade da lei diz respeito \u00e0s indeniza\u00e7\u00f5es por dano moral. O valor \u00e9 calculado com base no teto m\u00e1ximo da previd\u00eancia social, que hoje \u00e9 de R$ 5.645,80. Neste caso, para ofensa considera leve, o valor pode ser de at\u00e9 tr\u00eas vezes os limites m\u00e1ximos do benef\u00edcio. Ofensa de natureza m\u00e9dia, at\u00e9 cinco vezes o benef\u00edcio; ofensas de natureza grave, at\u00e9 20 vezes o benef\u00edcio; e ofensas de natureza grav\u00edssima, at\u00e9 50 vezes. Na reincid\u00eancia, os valores s\u00e3o dobrados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-9495\" src=\"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-1024x682.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"639\" srcset=\"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/palestra.jpg 1709w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cAs novidades da reforma trabalhista t\u00eam assuntos suficientes para uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, com aula todos os dias\u201d. 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