{"id":9352,"date":"2018-01-26T17:22:31","date_gmt":"2018-01-26T19:22:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/?p=9352"},"modified":"2018-01-26T17:22:31","modified_gmt":"2018-01-26T19:22:31","slug":"o-que-torna-uma-equipe-eficiente-segundo-o-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/o-que-torna-uma-equipe-eficiente-segundo-o-google\/","title":{"rendered":"O QUE TORNA UMA EQUIPE EFICIENTE, SEGUNDO O GOOGLE"},"content":{"rendered":"<p>A equipe \u00e9 o \u201cmotor\u201d de uma empresa: \u00e9 ela que tem ideias inovadoras e produz a maior parte do trabalho. Mas tamb\u00e9m nesse ponto podem surgir problemas pessoais que causam atritos e atrapalham a produtividade. Nesse sentido, as melhores empresas se destacam por ter equipes bem entrosadas. N\u00e3o importa tanto o n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios, mas como eles trabalham juntos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pensando nisso, o Google se dedicou a descobrir o que torna uma equipe eficiente e bem-sucedida. O estudo nomeado \u201cProjeto Arist\u00f3teles\u201d \u00e9 uma homenagem \u00e0 cita\u00e7\u00e3o do fil\u00f3sofo: \u201cO todo \u00e9 maior do que a simples soma das suas partes\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para definir o que \u00e9 efici\u00eancia, os pesquisadores estabeleceram crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o que medem dados tanto qualitativos como quantitativos. Para tal, analisaram dezenas de equipes entrevistaram centenas de executivos, l\u00edderes e membros. Como resultado, o Google descobriu que a confian\u00e7a \u00e9 o fator mais importante para a efici\u00eancia de uma equipe. Estimular a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, ou seja, conseguir fazer o funcion\u00e1rio assumir riscos sabendo que os membros da equipe ir\u00e3o confiar nele \u2013 ningu\u00e9m vai envergonh\u00e1-lo ou puni-lo por admitir um erro, fazer uma pergunta ou contar uma ideia \u2013 \u00e9 determinante para o sucesso da empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Isso pode parecer simples, mas na pr\u00e1tica, n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Pensando nisso, a revista norte-americana Inc. reuniu 9 a\u00e7\u00f5es que podem ajudar a criar confian\u00e7a entre os membros de uma equipe. Confira:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Ou\u00e7a antes de falar<\/li>\n<li>Demonstre empatia<\/li>\n<li>Seja aut\u00eantico<\/li>\n<li>D\u00ea o exemplo<\/li>\n<li>Ajude o outro<\/li>\n<li>Discorde e comprometa-se<\/li>\n<li>Seja humilde<\/li>\n<li>Seja transparente<\/li>\n<li>Elogie<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A equipe \u00e9 o \u201cmotor\u201d de uma empresa: \u00e9 ela que tem ideias inovadoras e produz a maior parte do trabalho. Mas tamb\u00e9m nesse ponto podem surgir problemas pessoais que causam atritos e atrapalham a produtividade. Nesse sentido, as melhores empresas se destacam por ter equipes bem entrosadas. N\u00e3o importa tanto o n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9345,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,5],"tags":[],"class_list":["post-9352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9354,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9352\/revisions\/9354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}