A sede da Petrobras em Itaja\u00ed \u00e9 uma das unidades da companhia que far\u00e1 a sele\u00e7\u00e3o para a capacita\u00e7\u00e3o de jovens atrav\u00e9s do Programa Petrobras Jovem Aprenciz (PPJA). A Petrobras incentiva a inser\u00e7\u00e3o de jovens, em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social e econ\u00f4mica, no mercado de trabalho, promovendo qualifica\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Por meio do seu Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), que completa nove anos, com base na lei 10.097\/00, oferece oportunidade de um futuro melhor para jovens, entre 15 a 21 anos, que frequentam o ensino regular e residam no entorno das unidades da companhia.<\/p>\n
O programa j\u00e1 qualificou mais de 5 mil jovens, que atuam nas \u00e1reas administrativas, operacionais, e em laborat\u00f3rios de pesquisa. Outros 3 mil alunos frequentam cursos em todo o pa\u00eds. No total, ser\u00e3o mais de 8 mil jovens capacitados nos 9 anos do programa.<\/p>\n
O PPJA \u00e9 dividido em tr\u00eas fases. A primeira \u00e9 a Forma\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, feita nas Institui\u00e7\u00f5es Sociais conveniadas com a Petrobras, onde os participantes recebem aulas de cidadania, responsabilidade social, mundo do trabalho e preven\u00e7\u00e3o contra drogas, entre outras. Em seguida, vem a Qualifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica-Profissional, realizada nas depend\u00eancias do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Por \u00faltimo, a Viv\u00eancia Profissional, com atividades pr\u00e1ticas acompanhadas por profissionais da companhia.<\/p>\n
Os aprendizes ficam durante dois anos no PPJA, com carga hor\u00e1ria de quatro horas por dia, de segunda a sexta-feira, e recebem um sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional e aux\u00edlio para refei\u00e7\u00e3o e transporte.<\/p>\n
Para participar do processo seletivo do PPJA, o jovem precisa atender aos seguintes requisitos:<\/strong><\/p>\n –<\/strong> Estar em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social (a partir da renda familiar e do Cadastro \u00danico do Governo Federal);<\/p>\n –<\/strong> Ter entre 15 e 21 anos e 11 meses (para vagas das \u00e1reas administrativas);<\/p>\n – <\/strong>Ter entre 17 anos e 9 meses e 21 anos e 11 meses (para vagas nas refinarias e em laborat\u00f3rios de pesquisa);<\/p>\n –<\/strong> Frequentar o sistema de ensino regular;<\/p>\n –<\/strong> Residir no entorno de alguma unidade da Petrobras.<\/p>\n Cada comit\u00ea local realiza seu processo seletivo em uma data determinada, que depende do t\u00e9rmino da edi\u00e7\u00e3o anterior do Programa. Somente ap\u00f3s dois anos do in\u00edcio de cada edi\u00e7\u00e3o \u00e9 que as institui\u00e7\u00f5es e os comit\u00eas locais da Petrobras iniciam a sele\u00e7\u00e3o dos jovens, com novas inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n As normas e procedimentos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o de responsabilidade dos comit\u00eas locais. Distribu\u00eddos em 29 regi\u00f5es do PPJA pelo pa\u00eds, eles t\u00eam autonomia para executarem seus processos seletivos.<\/p>\n Comit\u00eas locais –<\/b> O programa conta hoje com 31 comit\u00eas locais: Alagoas, Bacia de Campos\/Maca\u00e9. Bahia, Brasilia, Canoas\/REFAP, Caraguatatuba \u2013 SP, Cear\u00e1 \u2013 LUBNOR, Cenpes \u2013 Rio, Centro \u2013 Rio, Cubat\u00e3o \u2013 SP, Esp\u00edrito Santo, Itaja\u00ed \u2013 SC, Manaus \u2013 UO, Maracan\u00e3 \u2013 Rio, Par\u00e1, RECAP \u2013 Mau\u00e1, Recife, REDUC \u2013 Rio, REGAP\/Betim \u2013 MG, REMAN \u2013 AM, REPLAN \u2013 Paul\u00ednia \u2013 SP, REVAP \u2013 S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, Rio Grande do Norte, Rio Grande\/Polo Naval, Santos \u2013 SP, S\u00e3o Paulo \u2013SP, Sergipe, SIX \u2013 RS, UTE\/Serop\u00e9dica, UTE\/Juiz de Fora<\/p>\n Saiba mais em: http:\/\/www.petrobras.com.br\/pt\/quem-somos\/carreiras\/oportunidades-de-qualificacao\/jovem-aprendiz\/<\/a><\/p>\n The post Itaja\u00ed ter\u00e1 programa Jovem Aprendiz da Petrobras<\/a> appeared first on Economia SC<\/a>.<\/p>\n Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A sede da Petrobras em Itaja\u00ed \u00e9 uma das unidades da companhia que far\u00e1 a sele\u00e7\u00e3o para a capacita\u00e7\u00e3o de jovens atrav\u00e9s do Programa Petrobras Jovem Aprenciz (PPJA). A Petrobras incentiva a inser\u00e7\u00e3o de jovens, em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social e econ\u00f4mica, no mercado de trabalho, promovendo qualifica\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Por meio do seu Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), que completa nove anos, com base na lei 10.097\/00, oferece oportunidade de um futuro melhor para jovens, entre 15 a 21 anos, que frequentam o ensino regular e residam no entorno das unidades da companhia.<\/p>\n O programa j\u00e1 qualificou mais de 5 mil jovens, que atuam nas \u00e1reas administrativas, operacionais, e em laborat\u00f3rios de pesquisa. Outros 3 mil alunos frequentam cursos em todo o pa\u00eds. No total, ser\u00e3o mais de 8 mil jovens capacitados nos 9 anos do programa.<\/p>\n O PPJA \u00e9 dividido em tr\u00eas fases. A primeira \u00e9 a Forma\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, feita nas Institui\u00e7\u00f5es Sociais conveniadas com a Petrobras, onde os participantes recebem aulas de cidadania, responsabilidade social, mundo do trabalho e preven\u00e7\u00e3o contra drogas, entre outras. Em seguida, vem a Qualifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica-Profissional, realizada nas depend\u00eancias do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). 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Somente ap\u00f3s dois anos do in\u00edcio de cada edi\u00e7\u00e3o \u00e9 que as institui\u00e7\u00f5es e os comit\u00eas locais da Petrobras iniciam a sele\u00e7\u00e3o dos jovens, com novas inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n As normas e procedimentos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o de responsabilidade dos comit\u00eas locais. Distribu\u00eddos em 29 regi\u00f5es do PPJA pelo pa\u00eds, eles t\u00eam autonomia para executarem seus processos seletivos.<\/p>\n Comit\u00eas locais –<\/b> O programa conta hoje com 31 comit\u00eas locais: Alagoas, Bacia de Campos\/Maca\u00e9. 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