O programa Trainee Samsung 2015 tem o objetivo de recrutar, treinar e desenvolver jovens talentos, permitindo ao rec\u00e9m-formado a experi\u00eancia de atuar em outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
As inscri\u00e7\u00f5es para o programa de Trainee Samsung 2015, iniciadas em 2 de dezembro, terminam no dia 18 de janeiro. Com vagas na Am\u00e9rica Latina, a Samsung oferece oportunidades nos escrit\u00f3rios do Chile, M\u00e9xico e Brasil e a possibilidade de fazer interc\u00e2mbio entre eles no esquema de job rotation<\/i>.<\/p>\n
Como parte da plataforma de aprendizagem global e de mobilidade para especializa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional da Samsung, o trainee poder\u00e1 trabalhar em duas \u00e1reas de neg\u00f3cios com localiza\u00e7\u00f5es diferentes ao longo do ano, refor\u00e7ando a proposta de forma\u00e7\u00e3o profissional e de aprendizado do Programa Trainee 2015. As oportunidades s\u00e3o nas \u00e1reas de Vendas, Marketing, Recursos Humanos e Log\u00edstica & Estrat\u00e9gia.<\/p>\n
\u201cNosso objetivo com o Trainee Samsung 2015 \u00e9 identificar e prover jovens talentos, que se identifiquem com a nossa cultura inovadora e tecnol\u00f3gica\u201d, garante Francisco Cuesta, vice-presidente de Recursos Humanos da Samsung para a Am\u00e9rica Latina. \u201cNos orgulhamos em cultivar a diversidade e a criatividade de nossos talentos. Para isso, criamos um ambiente onde os profissionais t\u00eam a oportunidade de crescer profissionalmente, conquistando uma vida melhor e cheia de possibilidades\u201d, conclui.<\/p>\n
O escrit\u00f3rio de S\u00e3o Paulo, que concentra as opera\u00e7\u00f5es para o Brasil e o gerenciamento das atividades das subsidi\u00e1rias na Am\u00e9rica Latina, oferece 14 vagas. H\u00e1 ainda uma oportunidade no Chile e quatro no M\u00e9xico.<\/p>\n
A dura\u00e7\u00e3o total do programa \u00e9 de um ano. As inscri\u00e7\u00f5es se encerram em um m\u00eas, podendo ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br\/traineesamsung<\/a> at\u00e9 o dia 18 de janeiro. Para concorrer a uma vaga, \u00e9 obrigat\u00f3rio ter conhecimento de ingl\u00eas no n\u00edvel avan\u00e7ado e dominar o espanhol \u00e9 considerado um diferencial.<\/p>\n O processo de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 composto por inscri\u00e7\u00e3o e testes on-line, din\u00e2mica de grupo, teste oral de ingl\u00eas, painel e entrevistas com os gestores e com a equipe de Recursos Humanos. Ser\u00e1 oferecida remunera\u00e7\u00e3o competitiva e benef\u00edcios como seguro sa\u00fade, previd\u00eancia privada e at\u00e9 dois sal\u00e1rios de b\u00f4nus por ano.<\/p>\n The post Programa Trainee com interc\u00e2mbio na Am\u00e9rica Latina<\/a> appeared first on Economia SC<\/a>.<\/p>\n Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O programa Trainee Samsung 2015 tem o objetivo de recrutar, treinar e desenvolver jovens talentos, permitindo ao rec\u00e9m-formado a experi\u00eancia de atuar em outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n As inscri\u00e7\u00f5es para o programa de Trainee Samsung 2015, iniciadas em 2 de dezembro, terminam no dia 18 de janeiro. Com vagas na Am\u00e9rica Latina, a Samsung oferece oportunidades nos escrit\u00f3rios do Chile, M\u00e9xico e Brasil e a possibilidade de fazer interc\u00e2mbio entre eles no esquema de job rotation<\/i>.<\/p>\n Como parte da plataforma de aprendizagem global e de mobilidade para especializa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional da Samsung, o trainee poder\u00e1 trabalhar em duas \u00e1reas de neg\u00f3cios com localiza\u00e7\u00f5es diferentes ao longo do ano, refor\u00e7ando a proposta de forma\u00e7\u00e3o profissional e de aprendizado do Programa Trainee 2015. As oportunidades s\u00e3o nas \u00e1reas de Vendas, Marketing, Recursos Humanos e Log\u00edstica & Estrat\u00e9gia.<\/p>\n \u201cNosso objetivo com o Trainee Samsung 2015 \u00e9 identificar e prover jovens talentos, que se identifiquem com a nossa cultura inovadora e tecnol\u00f3gica\u201d, garante Francisco Cuesta, vice-presidente de Recursos Humanos da Samsung para a Am\u00e9rica Latina. \u201cNos orgulhamos em cultivar a diversidade e a criatividade de nossos talentos. Para isso, criamos um ambiente onde os profissionais t\u00eam a oportunidade de crescer profissionalmente, conquistando uma vida melhor e cheia de possibilidades\u201d, conclui.<\/p>\n O escrit\u00f3rio de S\u00e3o Paulo, que concentra as opera\u00e7\u00f5es para o Brasil e o gerenciamento das atividades das subsidi\u00e1rias na Am\u00e9rica Latina, oferece 14 vagas. H\u00e1 ainda uma oportunidade no Chile e quatro no M\u00e9xico.<\/p>\n A dura\u00e7\u00e3o total do programa \u00e9 de um ano. As inscri\u00e7\u00f5es se encerram em um m\u00eas, podendo ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br\/traineesamsung<\/a> at\u00e9 o dia 18 de janeiro. Para concorrer a uma vaga, \u00e9 obrigat\u00f3rio ter conhecimento de ingl\u00eas no n\u00edvel avan\u00e7ado e dominar o espanhol \u00e9 considerado um diferencial.<\/p>\n O processo de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 composto por inscri\u00e7\u00e3o e testes on-line, din\u00e2mica de grupo, teste oral de ingl\u00eas, painel e entrevistas com os gestores e com a equipe de Recursos Humanos. Ser\u00e1 oferecida remunera\u00e7\u00e3o competitiva e benef\u00edcios como seguro sa\u00fade, previd\u00eancia privada e at\u00e9 dois sal\u00e1rios de b\u00f4nus por ano.<\/p>\n The post Programa Trainee com interc\u00e2mbio na Am\u00e9rica Latina<\/a> appeared first on Economia SC<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5205","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","no-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5205\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}