{"id":4369,"date":"2014-10-20T12:06:00","date_gmt":"2014-10-20T12:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/metade-das-empresas-deve-contratar-temporarios\/"},"modified":"2014-10-20T12:06:00","modified_gmt":"2014-10-20T12:06:00","slug":"metade-das-empresas-deve-contratar-temporarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/metade-das-empresas-deve-contratar-temporarios\/","title":{"rendered":"Metade das empresas deve contratar tempor\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
\"Na<\/div>\n

Na m\u00e9dia, cada empresa deve contratar at\u00e9 o fim do ano entre tr\u00eas e quatro trabalhadores para refor\u00e7ar seu quadro de funcion\u00e1rios, afiram SPC e CNDL. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Com a aproxima\u00e7\u00e3o das festas de fim de ano, os lojistas se preparam para atender a demanda aquecida do Natal, ampliando o seu quadro de funcion\u00e1rios. Um levantamento realizado pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil) e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) nas 27 capitais revela que mais da metade (53%) dos empres\u00e1rios dos setores do com\u00e9rcio e de servi\u00e7os j\u00e1 contratou ou pretende contratar trabalhadores tempor\u00e1rios neste fim de ano. Estima-se que at\u00e9 o t\u00e9rmino de 2014 aproximadamente 209 mil tempor\u00e1rios sejam absorvidos para preencher as vagas de emprego dispon\u00edveis. Em 2013, a estimativa do SPC Brasil era de que mais de 233 mil vagas seriam criadas para o mesmo per\u00edodo.<\/p>\n

A pesquisa indica, contudo, que neste ano os empres\u00e1rios est\u00e3o mais cautelosos em contratar. Sete em cada dez (70%) dos empres\u00e1rios ouvidos pela pesquisa n\u00e3o pretendem aumentar o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias em 2014, na compara\u00e7\u00e3o com o ano passado. Na m\u00e9dia, cada empresa deve contratar at\u00e9 o fim do ano entre tr\u00eas e quatro trabalhadores para refor\u00e7ar seu quadro de funcion\u00e1rios. A inten\u00e7\u00e3o de efetiva\u00e7\u00e3o dos tempor\u00e1rios tamb\u00e9m apresentou queda. Em 2013, 52% das empresas pretendiam fazer pelo menos uma efetiva\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato dos tempor\u00e1rios; este ano, o percentual passa a ser de 32%.<\/p>\n

Com menos disposi\u00e7\u00e3o para aumentar o volume de contrata\u00e7\u00f5es, os empres\u00e1rios tamb\u00e9m devem diminuir o tamanho da remunera\u00e7\u00e3o paga aos seus novos funcion\u00e1rios. Pouco mais da metade (51%) das empresas que fazem uso da m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria planeja pagar um sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 724,00) aos contratados. O sal\u00e1rio m\u00e9dio do trabalhador tempor\u00e1rio neste ano deve ser de R$ 935,54.<\/p>\n

Pr\u00e1tica bastante habitual entre comerciantes e prestadores de servi\u00e7os, o pagamento de comiss\u00f5es como remunera\u00e7\u00e3o complementar ao sal\u00e1rio, deve estar presente em 35% das contrata\u00e7\u00f5es. A maioria (60%) dos novos funcion\u00e1rios deve ser remunerada somente por meio dos sal\u00e1rios e em alguns casos, tamb\u00e9m com benef\u00edcios como ticket refei\u00e7\u00e3o e vale transporte. Al\u00e9m disso, duas em cada dez (19%) contrata\u00e7\u00f5es devem ser informais, ou seja, sem carteira assinada.<\/p>\n

O estudo mostra, ainda, que quem procura uma coloca\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria em 2014 deve ficar atento, pois a maioria das contrata\u00e7\u00f5es deve ocorrer entre os meses de outubro (37%) e novembro (38%), segundo a avalia\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios pesquisados. Apenas 13% j\u00e1 efetuaram as contrata\u00e7\u00f5es nos meses de agosto e setembro e 7% devem realiz\u00e1-las somente em dezembro, quando faltarem poucas semanas para o Natal.<\/p>\n

De acordo com o levantamento, as fun\u00e7\u00f5es mais procuradas pelas empresas s\u00e3o as de vendedor e balconista (46%), caixa (28%), gar\u00e7om (24%), estoquista e repositor (15%), auxiliar de limpeza (10%) e ajudante de cozinha (6%).<\/p>\n

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Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Na m\u00e9dia, cada empresa deve contratar at\u00e9 o fim do ano entre tr\u00eas e quatro trabalhadores para refor\u00e7ar seu quadro de funcion\u00e1rios, afiram SPC e CNDL. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Com a aproxima\u00e7\u00e3o das festas de fim de ano, os lojistas se preparam para atender a demanda aquecida do Natal, ampliando o seu quadro de funcion\u00e1rios. Um levantamento realizado pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil) e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) nas 27 capitais revela que mais da metade (53%) dos empres\u00e1rios dos setores do com\u00e9rcio e de servi\u00e7os j\u00e1 contratou ou pretende contratar trabalhadores tempor\u00e1rios neste fim de ano. Estima-se que at\u00e9 o t\u00e9rmino de 2014 aproximadamente 209 mil tempor\u00e1rios sejam absorvidos para preencher as vagas de emprego dispon\u00edveis. Em 2013, a estimativa do SPC Brasil era de que mais de 233 mil vagas seriam criadas para o mesmo per\u00edodo.<\/p>\n

A pesquisa indica, contudo, que neste ano os empres\u00e1rios est\u00e3o mais cautelosos em contratar. Sete em cada dez (70%) dos empres\u00e1rios ouvidos pela pesquisa n\u00e3o pretendem aumentar o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias em 2014, na compara\u00e7\u00e3o com o ano passado. Na m\u00e9dia, cada empresa deve contratar at\u00e9 o fim do ano entre tr\u00eas e quatro trabalhadores para refor\u00e7ar seu quadro de funcion\u00e1rios. A inten\u00e7\u00e3o de efetiva\u00e7\u00e3o dos tempor\u00e1rios tamb\u00e9m apresentou queda. Em 2013, 52% das empresas pretendiam fazer pelo menos uma efetiva\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato dos tempor\u00e1rios; este ano, o percentual passa a ser de 32%.<\/p>\n

Com menos disposi\u00e7\u00e3o para aumentar o volume de contrata\u00e7\u00f5es, os empres\u00e1rios tamb\u00e9m devem diminuir o tamanho da remunera\u00e7\u00e3o paga aos seus novos funcion\u00e1rios. Pouco mais da metade (51%) das empresas que fazem uso da m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria planeja pagar um sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 724,00) aos contratados. O sal\u00e1rio m\u00e9dio do trabalhador tempor\u00e1rio neste ano deve ser de R$ 935,54.<\/p>\n

Pr\u00e1tica bastante habitual entre comerciantes e prestadores de servi\u00e7os, o pagamento de comiss\u00f5es como remunera\u00e7\u00e3o complementar ao sal\u00e1rio, deve estar presente em 35% das contrata\u00e7\u00f5es. A maioria (60%) dos novos funcion\u00e1rios deve ser remunerada somente por meio dos sal\u00e1rios e em alguns casos, tamb\u00e9m com benef\u00edcios como ticket refei\u00e7\u00e3o e vale transporte. Al\u00e9m disso, duas em cada dez (19%) contrata\u00e7\u00f5es devem ser informais, ou seja, sem carteira assinada.<\/p>\n

O estudo mostra, ainda, que quem procura uma coloca\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria em 2014 deve ficar atento, pois a maioria das contrata\u00e7\u00f5es deve ocorrer entre os meses de outubro (37%) e novembro (38%), segundo a avalia\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios pesquisados. Apenas 13% j\u00e1 efetuaram as contrata\u00e7\u00f5es nos meses de agosto e setembro e 7% devem realiz\u00e1-las somente em dezembro, quando faltarem poucas semanas para o Natal.<\/p>\n

De acordo com o levantamento, as fun\u00e7\u00f5es mais procuradas pelas empresas s\u00e3o as de vendedor e balconista (46%), caixa (28%), gar\u00e7om (24%), estoquista e repositor (15%), auxiliar de limpeza (10%) e ajudante de cozinha (6%).<\/p>\n

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