{"id":3414,"date":"2014-08-22T14:43:00","date_gmt":"2014-08-22T14:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/como-perder-um-emprego-em-10-dias\/"},"modified":"2014-08-22T14:43:00","modified_gmt":"2014-08-22T14:43:00","slug":"como-perder-um-emprego-em-10-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/como-perder-um-emprego-em-10-dias\/","title":{"rendered":"Como perder um emprego em 10 dias"},"content":{"rendered":"
\"Alexandre_Prates-02<\/div>\n

Por Alexandre Prates*<\/strong><\/p>\n

Na com\u00e9dia rom\u00e2ntica \u201cComo perder um homem em 10 dias\u201d, a protagonista apresenta um comportamento irritante e, por vezes, autorit\u00e1rio e dram\u00e1tico durante 10 dias consecutivos, visando propositalmente que o namorado a deixe nesse per\u00edodo. Inspirado neste filme, decidi fazer uma analogia com o cotidiano das empresas.<\/p>\n

Pode parecer exagerado, mas 10 dias pode ser mais do que suficiente para que um profissional leve seu chefe ao limite e seja demitido nesse curto espa\u00e7o de tempo. A \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que os comportamentos adotados por muitos n\u00e3o s\u00e3o propositais, apesar de, obviamente (para que tem um pingo de bom senso), demonstrar muitas atitudes intoler\u00e1veis nos tempos atuais.<\/p>\n

Se voc\u00ea conseguiu o emprego dos seus sonhos e n\u00e3o quer perd\u00ea-lo, fique atento \u00e0 rotina que voc\u00ea N\u00c3O<\/strong> deve adotar para manter-se firme, criar uma grande reputa\u00e7\u00e3o e construir uma carreira de sucesso. Caso contr\u00e1rio, pratique (mesmo que minimamente) os comportamentos que apresento a seguir e deleite-se com a frustra\u00e7\u00e3o e com o sof\u00e1 de casa:<\/p>\n

1\u00ba dia: <\/strong>Aquele conceito b\u00e1sico \u201ca primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d pode ser aplicado aqui de maneira exemplar. Ningu\u00e9m te conhece, ent\u00e3o, nada melhor do que criar uma imagem melhor de voc\u00ea mesmo para agradar a todos. Exagerar no perfume, optar por uma camisa nada discreta e cumprimentar a todos de uma maneira bem efusiva, com aquele aperto de m\u00e3o vigoroso, abra\u00e7os bem apertados e beijos molhados far\u00e1 rapidamente com que as pessoas olhem voc\u00ea bem desconfiadas. Aproveite para se enturmar, fazendo piadas a todo o momento e a cada situa\u00e7\u00e3o, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o as tenha vivenciado ou sequer conhe\u00e7a o protagonista da hist\u00f3ria. Fatalmente voc\u00ea falar\u00e1 demais e cometer\u00e1 alguma gafe, como falar de forma pejorativa sobre homossexualismo e descobrir que o seu chefe \u00e9 homossexual. E, no almo\u00e7o, no primeiro almo\u00e7o com os novos colegas, coma absurdamente e de maneira bem grosseira. Aproveite para contar hist\u00f3rias traum\u00e1ticas da sua vida pessoal que ningu\u00e9m quer saber. Para fechar com chave de ouro, seja bem preconceituoso em seus coment\u00e1rios sobre religi\u00e3o.<\/p>\n

Saldo do dia: mostrou toda a sua destreza em ser desagrad\u00e1vel.<\/p>\n

2\u00ba dia:<\/strong> Chegue atrasado, esbaforido, com cara de sono e culpe o tr\u00e2nsito por isso. Diga que brigou com um motoqueiro e cite os palavr\u00f5es que gritou a ele. Ah, n\u00e3o se esque\u00e7a de colocar aquela camisa branca toda pu\u00edda e amassada (acordou atrasado, n\u00e3o teve como passar). Depois de se desculpar com o chefe, sussurre para os colegas que foi dif\u00edcil acordar, pois a ressaca est\u00e1 demais. Levante-se, v\u00e1 buscar um caf\u00e9 e enrole alguns minutos. Ap\u00f3s a chegada triunfal, pergunte em alto e bom tom: \u201cO que eu fa\u00e7o hoje?\u201d. Pegue algum trabalho para fazer, mas fique bem atento as suas redes sociais, alternando entre o Facebook (escondido estrategicamente na tela) e o Whatsapp. N\u00e3o se esque\u00e7a de rir alto e mostrar aquele v\u00eddeo que voc\u00ea achou bem engra\u00e7ado para todos os colegas. \u00c0s 11:15, comece a perguntar onde todos v\u00e3o almo\u00e7ar e v\u00e1 dando sinais de que, ap\u00f3s as 11:30, voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 em prepara\u00e7\u00e3o para o almo\u00e7o e reclame de fome algumas vezes. \u00c0s 11h55, levante-se e comece a convidar insistentemente todos para o almo\u00e7o, inclusive perturbando aquele colega que est\u00e1 ao telefone, mesmo que a liga\u00e7\u00e3o seja importante. Ao retornar do almo\u00e7o, boceje bem alto e diga que o per\u00edodo da tarde ser\u00e1 bem dif\u00edcil. Enrole o que for poss\u00edvel e, \u00e0s 17:00, reclame que o dia n\u00e3o passa. \u00c0s 17:55, despe\u00e7a-se de todos e v\u00e1 embora.<\/p>\n

Saldo do dia: al\u00e9m de desagrad\u00e1vel, agora se mostrou completamente descomprometido.<\/p>\n

3\u00ba dia:<\/strong> Na primeira reuni\u00e3o que participar, opine mais do que deveria. Ali\u00e1s, d\u00ea pitaco em tudo e sobre o trabalho de todo mundo. Quando algu\u00e9m disser que fez algo, diga que poderia ter feito de outra forma. Quando o seu chefe apresentar os resultados, diga que est\u00e1 muito fraco e que tem muitas ideias para melhorar isso. E n\u00e3o se esque\u00e7a de repetir in\u00fameras vezes a frase \u201cdeixa comigo\u201d e jamais deixe de concordar com tudo o que o seu chefe diz, inclusive pe\u00e7a a palavra e fa\u00e7a um elogio a ele no final da reuni\u00e3o. Se puxar aplausos, ent\u00e3o, parab\u00e9ns, voc\u00ea est\u00e1 se superando.<\/p>\n

Saldo do dia: Agora provou a sua capacidade de bajula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4\u00ba dia:<\/strong> Com todo mundo ironizando voc\u00ea agora, o caminho para a demiss\u00e3o come\u00e7a a ser tra\u00e7ado. E fique tranquilo, as pessoas se encarregar\u00e3o disso. Elas acabar\u00e3o com voc\u00ea utilizando as suas pr\u00f3prias armas. J\u00e1 que voc\u00ea mostrou ser muito bom no que faz e vislumbrou todos com ideias brilhantes, v\u00e3o lhe testar de uma maneira bem simples: cobrando todas as vezes que voc\u00ea disse \u201cdeixa comigo\u201d. A partir desse momento, elas ficar\u00e3o atentas a todos os seus erros e se afastar\u00e3o. Voc\u00ea perceber\u00e1 isso pela falta de companhia no almo\u00e7o. Ningu\u00e9m apoia quem critica tudo o que est\u00e1 sendo feito e muito menos quem deseja ganhar m\u00e9ritos por conta disso.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea perdeu o seu maior patrim\u00f4nio \u2013 a credibilidade.<\/p>\n

5\u00ba dia:<\/strong> Falte. Isso mesmo, n\u00e3o v\u00e1 trabalhar e arrume uma doen\u00e7a para justificar a sua aus\u00eancia. Mas deixe para avisar \u00e0s 11:00 e, ao inv\u00e9s de ligar, mande um whatsapp. Assim voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 fingir, caso n\u00e3o esteja mesmo doente.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea come\u00e7ou a ganhar a desconfian\u00e7a das pessoas.<\/p>\n

6\u00ba dia: <\/strong>Cobre reconhecimento do seu chefe. Apresente uma ideia a valorize-a mais do que realmente vale. Apresente para todas as pessoas insistentemente e, caso algu\u00e9m critique o seu projeto, tente-o convencer a qualquer custo. No caso de seu chefe, mostre toda a sua insatisfa\u00e7\u00e3o e o quanto se sentiu ofendido. As pessoas n\u00e3o suportam profissionais carentes de aten\u00e7\u00e3o e reconhecimento.<\/p>\n

Saldo do dia: a partir de agora suas ideias ser\u00e3o cada vez mais rejeitadas.<\/p>\n

7\u00ba dia: <\/strong>Invente um cliente para visitar, um curso para fazer ou um parente doente apara cuidar e n\u00e3o v\u00e1 trabalhar novamente. Mas deixe uma brecha para descobrirem a sua mentira. E, quando for descoberto, chore e coloque a culpa na sua tr\u00e1gica situa\u00e7\u00e3o de vida \u2013 sem dinheiro, filho doente, div\u00f3rcio, despejo, sei l\u00e1, conte uma hist\u00f3ria bem triste. Ao contr\u00e1rio do que voc\u00ea pensa, as pessoas n\u00e3o se comover\u00e3o com a sua hist\u00f3ria e, sim, ficar\u00e3o cada vez mais descrentes da sua compet\u00eancia e profissionalismo.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea perdeu totalmente a confian\u00e7a das pessoas.<\/p>\n

8\u00ba dia: <\/strong>Lembra que voc\u00ea prometeu muitas coisas na reuni\u00e3o? Est\u00e1 na hora de entregar. Quando for cobrado, fa\u00e7a algo que vai fazer o seu chefe pular da cadeira \u2013 invente um monte de desculpas. E, quando o seu chefe parar de gritar, para tentar aliviar a sua barra, que tal queimar o filme de outra pessoa? Tente descobrir alguma coisa que ela fa\u00e7a de errado de d\u00ea um jeito de entregar isso. Mas, ao faz\u00ea-lo, conte de uma forma bem dram\u00e1tica a seu chefe, demonstrando o quanto voc\u00ea est\u00e1 sofrendo com isso. Voc\u00ea \u00e9 comprometido com a empresa e jamais poderia deixar isso acontecer. Por mais que voc\u00ea tenha raz\u00e3o, ningu\u00e9m suporta um fofoqueiro e n\u00e3o querem um em sua equipe. Parab\u00e9ns, voc\u00ea est\u00e1 pouco a pouco cavando a sua cova.<\/p>\n

Saldo dia: agora voc\u00ea perdeu totalmente o respeito e tamb\u00e9m ganhou o t\u00edtulo de fofoqueiro.<\/p>\n

9\u00ba dia: <\/strong>J\u00e1 que voc\u00ea n\u00e3o ganhou nenhum ibope com o seu chefe por ter contado a fofoca pra ele, precisa urgentemente limpar a barra com os colegas. Ent\u00e3o, nada melhor do que tentar se desculpar e explicar o que fez, como se tivesse alguma explica\u00e7\u00e3o. E voc\u00ea rapidamente vai descobrir que ningu\u00e9m vai confiar em voc\u00ea novamente. Nessa hora, nada pior do que apelar: chore, fale da sua dura vida e dos problemas que vem passando. Fa\u00e7a isso e ver\u00e1 que s\u00f3 vai piorar as coisas. E, como cartada final, perca a paci\u00eancia, brigue, grite, pegue as suas coisas e v\u00e1 embora.<\/p>\n

Saldo dia: falso e descontrolado s\u00e3o adjetivo que voc\u00ea acaba de incluir no seu curr\u00edculo.<\/p>\n

10\u00ba dia:<\/strong> Com todo o clima negativo gerado por voc\u00ea, restar\u00e1 ao seu chefe cham\u00e1-lo para uma conversa. Quando questionado sobre o seu comportamento, d\u00ea o golpe de miseric\u00f3rdia. Diga que est\u00e1 sendo perseguido pelos colegas e que isso acontece em todas as empresas por onde passa, pois as pessoas n\u00e3o gostam de quem aponta os erros. Para sacramentar a sua demiss\u00e3o, chore, diga que est\u00e1 muito arrependido e que quer mais uma chance, que n\u00e3o pode perder aquele emprego, que sua fam\u00edlia depende disso, enfim, implore. A\u00ed voc\u00ea perceber\u00e1 que implorar s\u00f3 vai acelerar a frase que seu chefe diria a voc\u00ea: \u201cDesculpe, mas n\u00e3o est\u00e1 dando certo. Quem sabe em outra oportunidade!\u201d.<\/p>\n

Saldo do dia: Parab\u00e9ns, voc\u00ea conseguiu. Fez por merecer a demiss\u00e3o.<\/p>\n

Simples assim, bastam dez dias bem turbulentos como os descritos aqui para seu emprego e sua carreira irem para o buraco rapidamente.<\/p>\n

Talvez voc\u00ea possa ter visto exageros em alguns pontos. Pode ser. Mas vale a reflex\u00e3o, pois, por mais sutil que sejam os seus comportamentos, pode at\u00e9 demorar um pouco mais, mas o seu dia vai chegar! E qualquer semelhan\u00e7a \u00e9 mera coincid\u00eancia.<\/p>\n

*<\/strong><\/em> Autor: Alexandre Prates \u00e9 especialista em lideran\u00e7a, desenvolvimento humano e performance organizacional. \u00c9 tamb\u00e9m Master Coach, palestrante, s\u00f3cio-fundador do ICA (Instituto de Coaching Aplicado) e s\u00f3cio do Grupo Alquimia, consultoria especializada em franquias. Escreveu o livro \u201cA Reinven\u00e7\u00e3o do Profissional \u2013 Tend\u00eancias Comportamentais do Profissional do Futuro\u201d e \u00e9 autor da metodologia de coaching \u201cIntelig\u00eancia Potencial\u201d.<\/strong>
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Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Por Alexandre Prates*<\/strong><\/p>\n

Na com\u00e9dia rom\u00e2ntica \u201cComo perder um homem em 10 dias\u201d, a protagonista apresenta um comportamento irritante e, por vezes, autorit\u00e1rio e dram\u00e1tico durante 10 dias consecutivos, visando propositalmente que o namorado a deixe nesse per\u00edodo. Inspirado neste filme, decidi fazer uma analogia com o cotidiano das empresas.<\/p>\n

Pode parecer exagerado, mas 10 dias pode ser mais do que suficiente para que um profissional leve seu chefe ao limite e seja demitido nesse curto espa\u00e7o de tempo. A \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que os comportamentos adotados por muitos n\u00e3o s\u00e3o propositais, apesar de, obviamente (para que tem um pingo de bom senso), demonstrar muitas atitudes intoler\u00e1veis nos tempos atuais.<\/p>\n

Se voc\u00ea conseguiu o emprego dos seus sonhos e n\u00e3o quer perd\u00ea-lo, fique atento \u00e0 rotina que voc\u00ea N\u00c3O<\/strong> deve adotar para manter-se firme, criar uma grande reputa\u00e7\u00e3o e construir uma carreira de sucesso. Caso contr\u00e1rio, pratique (mesmo que minimamente) os comportamentos que apresento a seguir e deleite-se com a frustra\u00e7\u00e3o e com o sof\u00e1 de casa:<\/p>\n

1\u00ba dia: <\/strong>Aquele conceito b\u00e1sico \u201ca primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d pode ser aplicado aqui de maneira exemplar. Ningu\u00e9m te conhece, ent\u00e3o, nada melhor do que criar uma imagem melhor de voc\u00ea mesmo para agradar a todos. Exagerar no perfume, optar por uma camisa nada discreta e cumprimentar a todos de uma maneira bem efusiva, com aquele aperto de m\u00e3o vigoroso, abra\u00e7os bem apertados e beijos molhados far\u00e1 rapidamente com que as pessoas olhem voc\u00ea bem desconfiadas. Aproveite para se enturmar, fazendo piadas a todo o momento e a cada situa\u00e7\u00e3o, mesmo que voc\u00ea n\u00e3o as tenha vivenciado ou sequer conhe\u00e7a o protagonista da hist\u00f3ria. Fatalmente voc\u00ea falar\u00e1 demais e cometer\u00e1 alguma gafe, como falar de forma pejorativa sobre homossexualismo e descobrir que o seu chefe \u00e9 homossexual. E, no almo\u00e7o, no primeiro almo\u00e7o com os novos colegas, coma absurdamente e de maneira bem grosseira. Aproveite para contar hist\u00f3rias traum\u00e1ticas da sua vida pessoal que ningu\u00e9m quer saber. Para fechar com chave de ouro, seja bem preconceituoso em seus coment\u00e1rios sobre religi\u00e3o.<\/p>\n

Saldo do dia: mostrou toda a sua destreza em ser desagrad\u00e1vel.<\/p>\n

2\u00ba dia:<\/strong> Chegue atrasado, esbaforido, com cara de sono e culpe o tr\u00e2nsito por isso. Diga que brigou com um motoqueiro e cite os palavr\u00f5es que gritou a ele. Ah, n\u00e3o se esque\u00e7a de colocar aquela camisa branca toda pu\u00edda e amassada (acordou atrasado, n\u00e3o teve como passar). Depois de se desculpar com o chefe, sussurre para os colegas que foi dif\u00edcil acordar, pois a ressaca est\u00e1 demais. Levante-se, v\u00e1 buscar um caf\u00e9 e enrole alguns minutos. Ap\u00f3s a chegada triunfal, pergunte em alto e bom tom: \u201cO que eu fa\u00e7o hoje?\u201d. Pegue algum trabalho para fazer, mas fique bem atento as suas redes sociais, alternando entre o Facebook (escondido estrategicamente na tela) e o Whatsapp. N\u00e3o se esque\u00e7a de rir alto e mostrar aquele v\u00eddeo que voc\u00ea achou bem engra\u00e7ado para todos os colegas. \u00c0s 11:15, comece a perguntar onde todos v\u00e3o almo\u00e7ar e v\u00e1 dando sinais de que, ap\u00f3s as 11:30, voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 em prepara\u00e7\u00e3o para o almo\u00e7o e reclame de fome algumas vezes. \u00c0s 11h55, levante-se e comece a convidar insistentemente todos para o almo\u00e7o, inclusive perturbando aquele colega que est\u00e1 ao telefone, mesmo que a liga\u00e7\u00e3o seja importante. Ao retornar do almo\u00e7o, boceje bem alto e diga que o per\u00edodo da tarde ser\u00e1 bem dif\u00edcil. Enrole o que for poss\u00edvel e, \u00e0s 17:00, reclame que o dia n\u00e3o passa. \u00c0s 17:55, despe\u00e7a-se de todos e v\u00e1 embora.<\/p>\n

Saldo do dia: al\u00e9m de desagrad\u00e1vel, agora se mostrou completamente descomprometido.<\/p>\n

3\u00ba dia:<\/strong> Na primeira reuni\u00e3o que participar, opine mais do que deveria. Ali\u00e1s, d\u00ea pitaco em tudo e sobre o trabalho de todo mundo. Quando algu\u00e9m disser que fez algo, diga que poderia ter feito de outra forma. Quando o seu chefe apresentar os resultados, diga que est\u00e1 muito fraco e que tem muitas ideias para melhorar isso. E n\u00e3o se esque\u00e7a de repetir in\u00fameras vezes a frase \u201cdeixa comigo\u201d e jamais deixe de concordar com tudo o que o seu chefe diz, inclusive pe\u00e7a a palavra e fa\u00e7a um elogio a ele no final da reuni\u00e3o. Se puxar aplausos, ent\u00e3o, parab\u00e9ns, voc\u00ea est\u00e1 se superando.<\/p>\n

Saldo do dia: Agora provou a sua capacidade de bajula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4\u00ba dia:<\/strong> Com todo mundo ironizando voc\u00ea agora, o caminho para a demiss\u00e3o come\u00e7a a ser tra\u00e7ado. E fique tranquilo, as pessoas se encarregar\u00e3o disso. Elas acabar\u00e3o com voc\u00ea utilizando as suas pr\u00f3prias armas. J\u00e1 que voc\u00ea mostrou ser muito bom no que faz e vislumbrou todos com ideias brilhantes, v\u00e3o lhe testar de uma maneira bem simples: cobrando todas as vezes que voc\u00ea disse \u201cdeixa comigo\u201d. A partir desse momento, elas ficar\u00e3o atentas a todos os seus erros e se afastar\u00e3o. Voc\u00ea perceber\u00e1 isso pela falta de companhia no almo\u00e7o. Ningu\u00e9m apoia quem critica tudo o que est\u00e1 sendo feito e muito menos quem deseja ganhar m\u00e9ritos por conta disso.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea perdeu o seu maior patrim\u00f4nio \u2013 a credibilidade.<\/p>\n

5\u00ba dia:<\/strong> Falte. Isso mesmo, n\u00e3o v\u00e1 trabalhar e arrume uma doen\u00e7a para justificar a sua aus\u00eancia. Mas deixe para avisar \u00e0s 11:00 e, ao inv\u00e9s de ligar, mande um whatsapp. Assim voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 fingir, caso n\u00e3o esteja mesmo doente.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea come\u00e7ou a ganhar a desconfian\u00e7a das pessoas.<\/p>\n

6\u00ba dia: <\/strong>Cobre reconhecimento do seu chefe. Apresente uma ideia a valorize-a mais do que realmente vale. Apresente para todas as pessoas insistentemente e, caso algu\u00e9m critique o seu projeto, tente-o convencer a qualquer custo. No caso de seu chefe, mostre toda a sua insatisfa\u00e7\u00e3o e o quanto se sentiu ofendido. As pessoas n\u00e3o suportam profissionais carentes de aten\u00e7\u00e3o e reconhecimento.<\/p>\n

Saldo do dia: a partir de agora suas ideias ser\u00e3o cada vez mais rejeitadas.<\/p>\n

7\u00ba dia: <\/strong>Invente um cliente para visitar, um curso para fazer ou um parente doente apara cuidar e n\u00e3o v\u00e1 trabalhar novamente. Mas deixe uma brecha para descobrirem a sua mentira. E, quando for descoberto, chore e coloque a culpa na sua tr\u00e1gica situa\u00e7\u00e3o de vida \u2013 sem dinheiro, filho doente, div\u00f3rcio, despejo, sei l\u00e1, conte uma hist\u00f3ria bem triste. Ao contr\u00e1rio do que voc\u00ea pensa, as pessoas n\u00e3o se comover\u00e3o com a sua hist\u00f3ria e, sim, ficar\u00e3o cada vez mais descrentes da sua compet\u00eancia e profissionalismo.<\/p>\n

Saldo do dia: voc\u00ea perdeu totalmente a confian\u00e7a das pessoas.<\/p>\n

8\u00ba dia: <\/strong>Lembra que voc\u00ea prometeu muitas coisas na reuni\u00e3o? Est\u00e1 na hora de entregar. Quando for cobrado, fa\u00e7a algo que vai fazer o seu chefe pular da cadeira \u2013 invente um monte de desculpas. E, quando o seu chefe parar de gritar, para tentar aliviar a sua barra, que tal queimar o filme de outra pessoa? Tente descobrir alguma coisa que ela fa\u00e7a de errado de d\u00ea um jeito de entregar isso. Mas, ao faz\u00ea-lo, conte de uma forma bem dram\u00e1tica a seu chefe, demonstrando o quanto voc\u00ea est\u00e1 sofrendo com isso. Voc\u00ea \u00e9 comprometido com a empresa e jamais poderia deixar isso acontecer. Por mais que voc\u00ea tenha raz\u00e3o, ningu\u00e9m suporta um fofoqueiro e n\u00e3o querem um em sua equipe. Parab\u00e9ns, voc\u00ea est\u00e1 pouco a pouco cavando a sua cova.<\/p>\n

Saldo dia: agora voc\u00ea perdeu totalmente o respeito e tamb\u00e9m ganhou o t\u00edtulo de fofoqueiro.<\/p>\n

9\u00ba dia: <\/strong>J\u00e1 que voc\u00ea n\u00e3o ganhou nenhum ibope com o seu chefe por ter contado a fofoca pra ele, precisa urgentemente limpar a barra com os colegas. Ent\u00e3o, nada melhor do que tentar se desculpar e explicar o que fez, como se tivesse alguma explica\u00e7\u00e3o. E voc\u00ea rapidamente vai descobrir que ningu\u00e9m vai confiar em voc\u00ea novamente. Nessa hora, nada pior do que apelar: chore, fale da sua dura vida e dos problemas que vem passando. Fa\u00e7a isso e ver\u00e1 que s\u00f3 vai piorar as coisas. E, como cartada final, perca a paci\u00eancia, brigue, grite, pegue as suas coisas e v\u00e1 embora.<\/p>\n

Saldo dia: falso e descontrolado s\u00e3o adjetivo que voc\u00ea acaba de incluir no seu curr\u00edculo.<\/p>\n

10\u00ba dia:<\/strong> Com todo o clima negativo gerado por voc\u00ea, restar\u00e1 ao seu chefe cham\u00e1-lo para uma conversa. Quando questionado sobre o seu comportamento, d\u00ea o golpe de miseric\u00f3rdia. Diga que est\u00e1 sendo perseguido pelos colegas e que isso acontece em todas as empresas por onde passa, pois as pessoas n\u00e3o gostam de quem aponta os erros. Para sacramentar a sua demiss\u00e3o, chore, diga que est\u00e1 muito arrependido e que quer mais uma chance, que n\u00e3o pode perder aquele emprego, que sua fam\u00edlia depende disso, enfim, implore. A\u00ed voc\u00ea perceber\u00e1 que implorar s\u00f3 vai acelerar a frase que seu chefe diria a voc\u00ea: \u201cDesculpe, mas n\u00e3o est\u00e1 dando certo. Quem sabe em outra oportunidade!\u201d.<\/p>\n

Saldo do dia: Parab\u00e9ns, voc\u00ea conseguiu. Fez por merecer a demiss\u00e3o.<\/p>\n

Simples assim, bastam dez dias bem turbulentos como os descritos aqui para seu emprego e sua carreira irem para o buraco rapidamente.<\/p>\n

Talvez voc\u00ea possa ter visto exageros em alguns pontos. Pode ser. Mas vale a reflex\u00e3o, pois, por mais sutil que sejam os seus comportamentos, pode at\u00e9 demorar um pouco mais, mas o seu dia vai chegar! E qualquer semelhan\u00e7a \u00e9 mera coincid\u00eancia.<\/p>\n

*<\/strong><\/em> Autor: Alexandre Prates \u00e9 especialista em lideran\u00e7a, desenvolvimento humano e performance organizacional. \u00c9 tamb\u00e9m Master Coach, palestrante, s\u00f3cio-fundador do ICA (Instituto de Coaching Aplicado) e s\u00f3cio do Grupo Alquimia, consultoria especializada em franquias. Escreveu o livro \u201cA Reinven\u00e7\u00e3o do Profissional \u2013 Tend\u00eancias Comportamentais do Profissional do Futuro\u201d e \u00e9 autor da metodologia de coaching \u201cIntelig\u00eancia Potencial\u201d.<\/strong>
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