Com o intuito de orientar os especialistas de RH a trabalharem de forma estrat\u00e9gica para atrair e manter talentos, a consultoria empresarial Carreira Muller ministrar\u00e1 o curso de Plano de Cargos e Sal\u00e1rios. O evento vai ocorrer nos dias nesta quarta e quinta-feira, dias 13 e 14, das 8h30 \u00e0s 17h, no Hotel Mercure Joinville Prinz.<\/p>\n
O principal assunto abordado ser\u00e1 a estrutura\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios. \u201c\u00c9 importante ressaltar que n\u00e3o basta apenas a constru\u00e7\u00e3o do plano, as empresas devem estar cientes de que se n\u00e3o houver uma atualiza\u00e7\u00e3o anual de acordo com as diversas mudan\u00e7as que acontecem, o plano ficar\u00e1 fragilizado e, portanto, n\u00e3o alcan\u00e7ar\u00e1 o resultado esperado\u201d, alerta Robinson Carreira, diretor presidente da Carreira Muller e tamb\u00e9m um dos respons\u00e1veis pelo curso.<\/p>\n
<\/span>O diretor presidente da consultoria ressalta ainda que compreender a designa\u00e7\u00e3o de cada cargo \u00e9 importante n\u00e3o apenas para determinar sal\u00e1rios, mas tamb\u00e9m no que se refere \u00e0 pol\u00edtica de benef\u00edcios, sele\u00e7\u00e3o e plano de carreira. \u201cAtualmente, as empresas que n\u00e3o se preocupam com a carreira de seus colaboradores e oferecem apenas sal\u00e1rios, pagam um pre\u00e7o alto, pois os mais talentosos profissionais priorizam um plano de carreira ao inv\u00e9s da remunera\u00e7\u00e3o imediata\u201d, explica.<\/span><\/p>\n The post Curso aborda estrat\u00e9gias para gest\u00e3o de talentos<\/a> appeared first on Economia SC<\/a>.<\/p>\n Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com o intuito de orientar os especialistas de RH a trabalharem de forma estrat\u00e9gica para atrair e manter talentos, a consultoria empresarial Carreira Muller ministrar\u00e1 o curso de Plano de Cargos e Sal\u00e1rios. O evento vai ocorrer nos dias nesta quarta e quinta-feira, dias 13 e 14, das 8h30 \u00e0s 17h, no Hotel Mercure Joinville Prinz.<\/p>\n O principal assunto abordado ser\u00e1 a estrutura\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios. \u201c\u00c9 importante ressaltar que n\u00e3o basta apenas a constru\u00e7\u00e3o do plano, as empresas devem estar cientes de que se n\u00e3o houver uma atualiza\u00e7\u00e3o anual de acordo com as diversas mudan\u00e7as que acontecem, o plano ficar\u00e1 fragilizado e, portanto, n\u00e3o alcan\u00e7ar\u00e1 o resultado esperado\u201d, alerta Robinson Carreira, diretor presidente da Carreira Muller e tamb\u00e9m um dos respons\u00e1veis pelo curso.<\/p>\n <\/span>O diretor presidente da consultoria ressalta ainda que compreender a designa\u00e7\u00e3o de cada cargo \u00e9 importante n\u00e3o apenas para determinar sal\u00e1rios, mas tamb\u00e9m no que se refere \u00e0 pol\u00edtica de benef\u00edcios, sele\u00e7\u00e3o e plano de carreira. \u201cAtualmente, as empresas que n\u00e3o se preocupam com a carreira de seus colaboradores e oferecem apenas sal\u00e1rios, pagam um pre\u00e7o alto, pois os mais talentosos profissionais priorizam um plano de carreira ao inv\u00e9s da remunera\u00e7\u00e3o imediata\u201d, explica.<\/span><\/p>\n The post Curso aborda estrat\u00e9gias para gest\u00e3o de talentos<\/a> appeared first on Economia SC<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3219","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","no-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3219"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3219\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}