{"id":2869,"date":"2014-07-17T18:10:00","date_gmt":"2014-07-17T18:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/profissional-de-ate-24anos-quer-plano-de-carreira\/"},"modified":"2014-07-17T18:10:00","modified_gmt":"2014-07-17T18:10:00","slug":"profissional-de-ate-24anos-quer-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cdlbc.com.br\/portal\/noticias\/profissional-de-ate-24anos-quer-plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"Profissional de at\u00e9 24anos quer plano de carreira"},"content":{"rendered":"
\"carteira<\/div>\n

Pequenas diferen\u00e7as de perfil s\u00e3o decisivas na escolha por um profissional, ou mesmo para uma promo\u00e7\u00e3o. Foto: ABr\/ Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Quando questionados sobre o que mais valorizam em uma empresa, ao considerar uma proposta de emprego, 56% dos jovens profissionais de at\u00e9 24 anos responderam que \u00e9 a oportunidade de plano de carreira, de acordo com pesquisa realizada pelo site de empregos InfoJobs.<\/p>\n

O desenvolvimento e a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal no trabalho s\u00e3o o foco dos profissionais desta faixa et\u00e1ria, de acordo com Kira Kimura, gerente de Recursos Humanos do InfoJobs. \u201cTrabalhar em uma empresa cuja cultura organizacional esteja de acordo com seus valores e princ\u00edpios pode melhorar os resultados e trazer maior satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento. A boa empresa \u00e9 aquela que proporciona que o profissional se sinta como parte do grupo e onde exista uma troca positiva de experi\u00eancias\u201d, diz a gerente.<\/p>\n

Independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, o profissional deve se preocupar em se manter atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tend\u00eancias de seu mercado e ao seu desenvolvimento profissional. As empresas procuram, cada vez mais, n\u00e3o apenas o especialista em uma atividade, mas o profissional que busque se desenvolver e que tenha a habilidade de se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as de mercado, que s\u00e3o cada vez mais frequentes na atualidade. Essa j\u00e1 \u00e9 uma tend\u00eancia, visto que 82% dos entrevistados pretendem iniciar um curso de capacita\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n

Estar preparado para assumir novos desafios requer dedica\u00e7\u00e3o e esfor\u00e7o. Por isso, os jovens profissionais reconhecem a import\u00e2ncia de se aprimorar. Entre os entrevistados, 30% est\u00e3o cursando ensino superior e 9% est\u00e3o estudando outros idiomas, com o objetivo de se preparar para atender \u00e0s exig\u00eancias do mercado \u2013 sendo que 72% aspiram ao cargo de gerente ou diretor.<\/p>\n

Com o mercado em constante mudan\u00e7a, que se torna a cada dia mais competitivo, pequenas diferen\u00e7as de perfil s\u00e3o decisivas na escolha por um profissional, ou mesmo para uma promo\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, 32% afirmam que se mant\u00eam atualizados com as novidades tecnol\u00f3gicas, pois entendem que isso beneficia sua carreira.<\/p>\n

A pesquisa teve a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 2.000 usu\u00e1rios do site InfoJobs, entre 18 e 24 anos, de todo o Brasil, sendo 47% deles da regi\u00e3o Sudeste do pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre InfoJobs
\nInfoJobs \u00e9 a plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos mais visitada do Brasil. Com 11 milh\u00f5es de visitantes ao m\u00eas* e 11 milh\u00f5es de candidatos cadastrados, InfoJobs \u00e9 um site de empregos que oferece ferramentas avan\u00e7adas para gerir os processos seletivos das empresas. Al\u00e9m disso, o site oferece o acesso gratuito para profissionais de todos os perfis a novas oportunidades de trabalho. InfoJobs foi criado em 2004 pelo empres\u00e1rio David Gonz\u00e1lez Castro, cujo grupo familiar tem 24% do controle da gest\u00e3o do InfoJobs. Os 76% restantes pertencem ao grupo de m\u00eddia Schibsted. Acesse www.infojobs.com.br e conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es oferecidas para empresas e candidatos.
\n*De acordo com o ComScore, fonte global de an\u00e1lise e medi\u00e7\u00f5es do mercado digital.<\/p>\n

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Via: economiasc.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Quando questionados sobre o que mais valorizam em uma empresa, ao considerar uma proposta de emprego, 56% dos jovens profissionais de at\u00e9 24 anos responderam que \u00e9 a oportunidade de plano de carreira, de acordo com pesquisa realizada pelo site de empregos InfoJobs.<\/p>\n

O desenvolvimento e a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal no trabalho s\u00e3o o foco dos profissionais desta faixa et\u00e1ria, de acordo com Kira Kimura, gerente de Recursos Humanos do InfoJobs. \u201cTrabalhar em uma empresa cuja cultura organizacional esteja de acordo com seus valores e princ\u00edpios pode melhorar os resultados e trazer maior satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento. A boa empresa \u00e9 aquela que proporciona que o profissional se sinta como parte do grupo e onde exista uma troca positiva de experi\u00eancias\u201d, diz a gerente.<\/p>\n

Independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, o profissional deve se preocupar em se manter atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tend\u00eancias de seu mercado e ao seu desenvolvimento profissional. As empresas procuram, cada vez mais, n\u00e3o apenas o especialista em uma atividade, mas o profissional que busque se desenvolver e que tenha a habilidade de se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as de mercado, que s\u00e3o cada vez mais frequentes na atualidade. Essa j\u00e1 \u00e9 uma tend\u00eancia, visto que 82% dos entrevistados pretendem iniciar um curso de capacita\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n

Estar preparado para assumir novos desafios requer dedica\u00e7\u00e3o e esfor\u00e7o. Por isso, os jovens profissionais reconhecem a import\u00e2ncia de se aprimorar. Entre os entrevistados, 30% est\u00e3o cursando ensino superior e 9% est\u00e3o estudando outros idiomas, com o objetivo de se preparar para atender \u00e0s exig\u00eancias do mercado \u2013 sendo que 72% aspiram ao cargo de gerente ou diretor.<\/p>\n

Com o mercado em constante mudan\u00e7a, que se torna a cada dia mais competitivo, pequenas diferen\u00e7as de perfil s\u00e3o decisivas na escolha por um profissional, ou mesmo para uma promo\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, 32% afirmam que se mant\u00eam atualizados com as novidades tecnol\u00f3gicas, pois entendem que isso beneficia sua carreira.<\/p>\n

A pesquisa teve a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 2.000 usu\u00e1rios do site InfoJobs, entre 18 e 24 anos, de todo o Brasil, sendo 47% deles da regi\u00e3o Sudeste do pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre InfoJobs
\nInfoJobs \u00e9 a plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos mais visitada do Brasil. Com 11 milh\u00f5es de visitantes ao m\u00eas* e 11 milh\u00f5es de candidatos cadastrados, InfoJobs \u00e9 um site de empregos que oferece ferramentas avan\u00e7adas para gerir os processos seletivos das empresas. Al\u00e9m disso, o site oferece o acesso gratuito para profissionais de todos os perfis a novas oportunidades de trabalho. InfoJobs foi criado em 2004 pelo empres\u00e1rio David Gonz\u00e1lez Castro, cujo grupo familiar tem 24% do controle da gest\u00e3o do InfoJobs. Os 76% restantes pertencem ao grupo de m\u00eddia Schibsted. Acesse www.infojobs.com.br e conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es oferecidas para empresas e candidatos.
\n*De acordo com o ComScore, fonte global de an\u00e1lise e medi\u00e7\u00f5es do mercado digital.<\/p>\n

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